Stiamo selezionando due ambiziosi neolaureati in facoltà Tecnico/Scientifiche, per avviarli in un percorso di stage retribuito finalizzato alla crescita come figura di Junior Cyber Security Specialist.
La risorsa verrà inserita all’interno del Team Security Identity & Application Center – Divisione ICT Security e sarà affiancata ad un Senior IDM/Cyber Security Specialist che svolgerà il ruolo di tutor e guiderà la nuova risorsa nel suo percorso di crescita professionale.
Prospettive di crescita e principali attività
Con il supporto del proprio tutor, ogni nuova risorsa dovrà sviluppare le proprie potenzialità e capacità nell’ambito della Cyber Security e raggiungere le seguenti macro-competenze:
• approfondimento dei concetti teorici e pratici relativi ai sistemi di Identity Management;
• approfondimento degli aspetti inerenti alla sicurezza logica degli account e dei sistemi;
• acquisizione delle tecniche di Multi Factor Authentication;
• acquisizione dei concetti di Condition Access;
• conoscenza dell’Active Directory e del sistema LDAP;
• approfondimento dei temi di Cyber Security con moduli di AI;
• approfondimento degli aspetti di governance con il passaggio dalla PCI DSS e GPDR al nuovo DORA;
• supporto alla definizione dei requisiti di Identity Management per i nuovi sistemi informatici;
• gestione di Identity Management in ambito Cloud;
• sviluppo della capacità di lavorare in team articolati ed in progetti complessi.
La nuova risorsa, ovviamente supportata dal suo tutor e da tutto il team, dovrà crescere per arrivare a saper svolgere le seguenti attività:
• partecipare alle riunioni con gli stakeholders delle Unità Organizzative del Gruppo per la definizione dei requisiti di Identity Management;
• supporto alla Data & Identity Protection su ambiti gestionali ed applicativi riguardanti i prodotti di Leasing e del Credito Ordinario;
• amministrazione del sistema di gestione delle credenziali;
• amministrazione dell’accesso al patrimonio informatico bancario e alle applicazioni sui sistemi dipartimentali ed host della banca;
• gestione della piattaforma di identity management, costituita da IDM di mercato e custom, che gestisce 30.000 utenti per 150 banche.
Requisiti fondamentali
La risorsa ideale dovrà possedere le seguenti caratteristiche:
• laurea in facoltà Tecnico Scientifiche;
• capacità di partecipare a riunioni di lavoro su tavoli multidisciplinari;
• capacità di analisi, sintesi e rappresentazione schematica dei contesti;
• conoscenza della lingua inglese.
Il candidato ideale è propenso al lavoro di squadra, alla collaborazione e all’interscambio di feedback con il team; deve possedere spiccate doti di problem solving e capacità di essere propositivo per un continuo miglioramento dei progetti in gestione al team.
Le candidature non rispondenti ai suddetti requisiti non verranno prese in considerazione.
Cosa Offriamo
L’inserimento di nuovi talenti all’interno della nostra squadra è un processo fondamentale per la nostra azienda a cui dedichiamo massimo impegno e attenzione, per far crescere nel modo migliore i nostri futuri colleghi.
Offriamo quindi alle nuove risorse:
• stage retribuito di 6 mesi con rimborso di 800 €;
• un attento percorso di crescita per portare efficacemente la risorsa ad acquisire tutte le competenze e capacità necessarie per il profilo professionale scelto;
• successivo inserimento in azienda.
Sosteniamo con convinzione la parità di genere in un ambiente equo, inclusivo e sereno, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del D.lgs. 196/03.
La ricerca si intende rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77.